Sosial rettferdighet handler om ansvarlig praksis i virksomheten, i verdikjeden og i relasjonen til menneskene som er en del av Troldtekts hverdag.
Hos Troldtekt vil vi være en trygg, ryddig og romslig arbeidsplass. Det gjelder både i produksjonen i Troldhede, på kontorene våre og i samarbeidet med leverandørene og partnerne som inngår i verdikjeden vår.
Arbeidet er forankret i våre retningslinjer for medarbeidere, samarbeidsutvalg (SU) og arbeidsmiljøutvalg (AMO). Medarbeiderne er representert med tillitsrepresentanter, og Troldtekt følger Dansk Industris gjeldende avtale. Vi tilbyr dessuten blant annet helseforsikring, arbeidsklær og mulighet for fleksible arbeidstider.
I en produksjonsbedrift er arbeidsmiljø og sikkerhet et sentralt ansvar. Derfor arbeider vi systematisk med risikovurderinger, sikkerhetsobservasjoner, registrering av nestenulykker, intern opplæring og tydelige retningslinjer, slik at sikkerhet blir en naturlig del av hverdagen.
Vi har også fokus på opplæring, utvikling og inkludering. Det gjelder både faglig oppkvalifisering, spesialistkunnskap og lederopplæring – samt karrieremuligheter for lærlinger, voksne lærlinger, elever og studentmedhjelpere. Samtidig arbeider vi for å være en romslig arbeidsplass med plass til kolleger i fleksijobb og andre mer tilrettelagte arbeidsforhold.
Troldtekt er nært forbundet med Troldhede. Derfor arbeider vi også for å begrense støy fra produksjonen, ha en god dialog med naboene og bidra positivt til lokalsamfunnet vi er en del av.